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施振榮指出，對於 2 名公司員工個人疑似涉及內線交易行為，實在感到十分遺憾，也影響到各位投資人對宏碁公司的信心，在此向大家致歉。

施振榮表示，公司經營面臨大環境的劇變及嚴峻的挑戰，去年11月5日因公司內部人事劇變，臨危受命接下董事會變革委員會召集人的工作，之後更在11月21日重披戰袍，接下董事長兼總經理及執行長的重任，帶領公司變革轉型。

施振榮強調，上任後變革的首要工作就是放在組織文化的再造，除了在公司經營上引進王道思維，也希望公司文化要有專業與創業的文化雙融，此外並積極調整公司經營策略，並展開組織重整，並在溝通形成共識後，確立公司的新願景。

施振榮指出，這段期間也經常與公司變革委員會執行秘書黃少華及執行長陳俊聖一同探討公司經營管理與策略方向的問題，並在取得共識後立即付諸執行。

施振榮強調，確信宏碁已朝對的方向在走，公司今日經營面臨的挑戰，是長年累積下來，股東們不能期待公司營運馬上變好，但只是時間問題，希望大家有耐心！

施振榮重申，近來已明顯感受到員工同仁的士氣與信心逐漸恢復，許多對公司正面的能量也持續累積中，只是要在財務數字上表現出來，還需要時間。

施振榮強調，特別要感謝過去長期支持宏碁的股東，宏碁還是需要被大家鼓勵，宏碁一定會重新站起來，重返榮耀！